Unsere Lehre

Das Lehrangebot des Instituts für Entrepreneurship & Innovation zielt darauf ab, unternehmerische Entscheidungsfindungen zu unterstützen und unternehmerische Fähigkeiten unter den Studierenden zu entwickeln. Hierzu bieten wir aktuell vier Schwerpunkte an: Den Lehrstuhl für HRM & Intrapreneurship von Prof. Dr. Rodrigo Isidor, den Lehrstuhl für Entrepreneurship und digitale Geschäftsmodelle von Prof. Dr. Matthias Baum, die Juniorprofessur für Social Entrepreneurship von Prof. Dr. Eva Jakob sowie den Lehrstuhl für Entrepreneurial Behavior von Prof. Dr. Rebecca Preller.

Hier finden Sie die mit dem Institut verknüpften Lehrstühle der Universität Bayreuth:

Juniorprofessur für Social Entrepreneurship – Prof. Dr. Eva Jakob

Das Ziel der Juniorprofessur Social Entrepreneurship ist es, junge Menschen zu befähigen sozialunternehmerisch handeln zu können. Sozialunternehmerische Kompetenzen sind wichtig, um unseren gesellschaftlichen Herausforderungen (z. B. Klimawandel oder Vereinsamung) Lösungen entgegenzusetzen. Somit sind das Wissen und verknüpfte Kompetenzen im Bereich Social Entrepreneurship essentiell für angehende Sozialunternehmer:innen und Forscher:innen, aber auch für Personen, die später in bestehenden Unternehmen, Organisationen, Behörden oder als “reguläre” Gründer:innen arbeiten. Mehr erfahren...

Lehrstuhl für Human Resource Management & Intrapreneurship - Prof. Dr. Rodrigo Isidor

Der Lehrstuhl für Human Resource Management & Intrapreneurship der Universität Bayreuth beschäftigt sich in der Lehre und Forschung neben der Vermittlung und Entwicklung von Grundlagenwissen im Bereich Human Resource Management & Intrapreneneurship auch mit der Gewinnung von Erkenntnissen für die Praxis. Dabei folgen wir dem "Evidence-based Management"-Prinzip und basieren unsere Empfehlungen auf der bestmöglichen wissenschaftlichen Evidenz. Mehr erfahren...

Lehrstuhl für Entrepreneurship und digitale Geschäftsmodelle – Prof. Dr. Matthias Baum

Entrepreneurship umfasst proaktives, risikofreudiges und innovatives Verhalten. Studierende lernen, wie unternehmerische Möglichkeiten kreiert, exploriert und genutzt werden, und wie man solche Möglichkeiten strukturieren bewertet bewerten kann. Des Weiteren wird Studierenden ein Verständnis über die besonderen Merkmale der Gründung, Betreibung und Wachstum eines jungen Unternehmens vermittelt. Unsere Lehre ist darauf ausgerichtet, unternehmerische Entscheidungsfindungen zu fördern und unternehmerische Fähigkeiten unter den Studierenden zu entwickeln. Daher lernen unsere Studierenden unternehmerische Aktivitäten zu planen, erfolgreiche (digitale) Geschäftsmodelle zu entwickeln, den Weg von einer Idee hin zu einem innovativen Unternehmen zu gehen, sowie ihr eigenes Unternehmen zu führen und auszubauen. Mehr erfahren...

Lehrstuhl für Entrepreneurial Behavior – Prof. Dr. Rebecca Preller

Entrepreneurial Behavior untersucht relevante Fragestellungen zum unternehmerischen Denken und Handeln. Dabei wird untersucht, wie Gründende Ideen in sozialen Interaktionen entwickeln, gemeinsam mit anderen (z. B. im Gründungsteam oder mit Partner:innen) umsetzen und wie Gründende den unternehmerischen Prozess erleben. Mehr erfahren...